Lef hebben om het anders te doen
Interprofessioneel samenwerken aan zorgvernieuwing
Door:
Jacqueline Bisschop en Rixt van der Veen
Hoe krijg je de beweging naar een cultuur van continu leren en verbeteren vanuit vakmanschap, verbinding en vertrouwen op gang in je ziekenhuis? Het JBZ deelt hun aanpak, geleerde lessen en tips vanuit 7 jaar ervaring met een strategie gericht op deze veranderbeweging.
Resultaat:
- Je leert over waarom je deze beweging op gang zou willen brengen: wat kan het je opleveren?
- Je leert wat randvoorwaarden zijn voor het op gang brengen van een cultuurverandering gericht op continu, multidisciplinair (of interprofessioneel) leren en werken aan zorgvernieuwing.
- Je krijgt concrete handvatten om een eerste stap te zetten in de beweging naar een bottom-up lerende cultuur.
- Je leert van wat in het JBZ goed werkte en wat valkuilen zijn. JBZ deelt hun geleerde lessen en bespreekt voorbeelden.
- Je krijgt tips over hoe je medewerkers mee krijgt in de veranderbeweging. Hoe je kunt vinden waar ‘de energie’ op zit en hoe deze te benutten.
