In het kort
Uitgangspunten/basisprincipes van het programma:
- Train teams die in de praktijk daadwerkelijk multidisciplinair en interprofessioneel met elkaar samenwerken.
- Train situaties die herkenbaar en relevant zijn voor de praktijk van de deelnemers.
- Train vaardigheden die direct de volgende dag in de praktijk kunnen worden gebruikt.
In 2014 besloot de Raad van Bestuur en het stafconvent van het VUmc dat er op structurele basis aandacht moest komen voor processen die zich afspelen als zorgprofessionals in teams samenwerken.
Het programma is ontwikkeld voor en door medisch specialisten/medische zorgprofessionals, in samenwerking met onderwijskundigen en gedragswetenschappers. Het programma is gestart als een project om de uitvoerbaarheid, kwaliteit en toepasbaarheid van het programma en de waardering voor het programma door de doelgroep, in kaart te brengen. In een pilotfase werden de verschillende trainingen ontwikkeld en geëvalueerd. Op grond van de evaluaties zijn de trainingen inhoudelijk bijgesteld. Daarna zijn op basis van de positieve resultaten uit de pilot de trainingen geaccrediteerd en is de overgang naar een programma gerealiseerd. Meerdere ziekenhuizen en zorginstellingen in Nederland werken inmiddels met het TeAMZ trainingsprogramma.
TeAMZ kent de volgende trainingen:
Acute situatie-simulatie training
In een simulatielab speelt het gehele team van samenwerkende professionals een acute situatie na. Dit gebeurt onder begeleiding van twee trainers (medisch specialist en gedragswetenschapper). De training bevat direct toepasbare technieken om de communicatie en samenwerking verder te verbeteren.