Het plateau in (werken aan) patiëntveiligheid is bereikt: meer vinklijstjes, protocollen en ‘quick fixes’ gaan ons niet verder brengen en maken zorgprofessionals intrinsiek niet gemotiveerd, eerder zelfs ongelukkig. Samen willen we goede zorg verlenen en continu leren en verbeteren in patiëntveiligheid. Kortom: Het is tijd voor verbinding. 

• Je krijgt kennis en ervaring over het nieuwe Safety-II veiligheidsdenken;
• Je doet kennis op over hoe je aan de slag kunt met patiëntveiligheid op microniveau in je team maar ook op macroniveau in bijvoorbeeld de leer-, verbeternetwerken, vakgroepen of congressen;
• Het gaat om concrete toepassing in de praktijk: we leren van en met elkaar;
• Je maakt deel uit van een landelijk netwerk vol waardevolle contacten, dat ook na Tijd voor Verbinding blijft bestaan.

Vanuit Tijd voor Verbinding wordt ondersteuning en begeleiding geboden, zoals het organiseren van trainingen, zodat je daarna verder zelf aan de slag kunt met eigen experimenten.

Wat ambassadeurs hierover zeggen: “Inspirerende en energiegevende sessies, veel meer terug naar de bedoeling.”   

We komen graag met je in contact als je intrinsiek gemotiveerd bent om de beweging op patiëntveiligheid op gang te brengen en interesse hebt om:  

• Deel te nemen aan de ambassadeursbijeenkomsten patiëntveiligheid om met andere kennis, ervaringen, geleerde lessen te delen.
• Na te denken over hoe je zelf een volgende stap in patiëntveiligheid kunt zetten binnen je eigen team, instelling of beroepsgroep. Bijvoorbeeld door (1) mensen te inspireren over de nieuwe kijk op patiëntveiligheid of (2) zelf een initiatief te starten aan de hand van de praktijkvoorbeelden of leer- en verbeternetwerken vanuit Tijd voor Verbinding. 
• Te zoeken naar aansluiting bij degenen in de organisatie met de (formele) portefeuille patiëntveiligheid en bij degenen met informele invloed op dit gebied. 
• Mee te denken over een voorstel m.b.t. bestendiging van het interne en externe netwerk na TvV 
• Eén duidelijke boodschap uit te dragen ten aanzien van het Safety-II gedachtegoed;  
• Het leuk vindt om te experimenteren op het gebied van patiëntveiligheid; 

De verwachte tijdsinvestering is ongeveer 16-32 uur per jaar, verspreid over verschillende dagen. 

Het programma Tijd voor Verbinding zit in de laatste fase, waarin we inzetten op activiteiten die bijdragen aan een sociale beweging. In de literatuur wordt dit een ‘social movement’ genoemd, een ongeorganiseerde beweging die op gang komt met als doel situaties, en soms zelfs normen en waarden, blijvend te veranderen.

Bekijk hier de kennissynthese over sociale bewegingen of download de infographic sociale Bewegingen.

Grote sociale bewegingen kenmerken zich door vanaf het begin een breed gedragen probleem of knelpunt te adresseren. Het bereiken van daadwerkelijke verandering begint met het mobiliseren van individuen die gemotiveerd zijn om verandering te brengen binnen deze problemen en knelpunten. Zij delen vaak hetzelfde doel en bundelen zich vervolgens tot kleine groepen, ook wel grassroots genoemd.

In zorginstellingen en klinieken zoeken en versterken we deze zogenaamde ‘grassroots’. Dit zijn kleine groepen, losjes met elkaar verbonden, maar verenigd door een gemeenschappelijk doel, die transformationele veranderingen stimuleren.

In het ambassadeursnetwerk patiëntveiligheid verbinden we grassroots aan elkaar, met als doel een groter netwerk te bouwen richting verbeteren en bestendigen van patiëntveiligheid.