Hoe geef jij het multidisciplinaire gesprek (MDG) vorm? Rond dit thema organiseert het programma Tijd voor Verbinding een bijeenkomst op 13 oktober in Utrecht.
We geven je handvatten hoe je het multidisciplinaire gesprek zodanig kunt inzetten dat het daadwerkelijk de kwaliteit van zorg verbetert. Een aantal voorbeelden uit de praktijk zal het startpunt zijn van reflectie. Verder gaan we in workshops actief met elkaar in gesprek hoe we dit kunnen vertalen naar onze eigen dagelijkse praktijk. Een aantal ziekenhuizen heeft hier al ervaring mee. Je krijgt deze middag de mogelijkheid om samen te verkennen hoe je structureel kunt leren van elkaar.
Voor wie
Zorgprofessionals (zoals artsen, verpleegkundigen, medisch specialisten, verpleegkundig specialisten) uit zowel ziekenhuizen/zelfstandige klinieken als uit de eerste lijn, adviseurs kwaliteit en veiligheid en andere professionals.
Programma
13:30 - 14:00 uur Inloop
14:00 – 14:30 uur Plenaire opening
14:30 – 15:20 uur Workshopronde 1
15:20 – 15:45 uur Workshopronde 2
15:45 – 16:30 uur Plenaire afronding
16:30 - 17:00 uur Afronding / tijd om te netwerken
17:00 - 17:45 uur Borrel
Meld je aan!
Je kunt meedoen door je aan te melden via het formulier onder aan deze pagina. Hier kun je tevens je voorkeur voor de workshops aangeven in ronde I en II. Je ontvangt direct een bevestiging per mail. Aan deelname zijn geen kosten verbonden. Wanneer je je hebt aangemeld, rekenen we op je komst. Mocht je onverhoopt verhinderd zijn, stellen we het op prijs je bericht te ontvangen.
Accreditatie is aangevraagd.
De inschrijving is nu gesloten.
Overzicht workshops
1. Let’s talk safety!
Benieuwd naar een instrument dat het multidisciplinair gesprek over veiligheid tussen zorgprofessionals stimuleert? Geef je dan op voor deze workshop! Je krijgt inzicht in het gebruik van de Safety Climate Thermometer, een instrument dat gemakkelijk is in gebruik, input van zorgverleners integreert met actiepunten en zorgverleners uitnodigt tot meedenken en aanzet tot actie. Het instrument is ultiem aanpasbaar aan de lokale context èn biedt structuur aan klinische veiligheidsevaluaties.
Door: Martine van der Linde, arts-onderzoeker veiligheidscultuur in de chirurgie en
Linda Wauben, lector technische innovatie in de zorg.
2. HMC De Cultuurdialoog; In gesprek over de veiligheidscultuur op je afdeling.
De cultuurdialoog is een manier om het gesprek over de veiligheidscultuur in een team te bevorderen. Daarnaast biedt de cultuurwaaier concrete werkwormen om de verschillende kenmerken van de veiligheidscultuur verder te ontwikkelen en het onderwerp veiligheidscultuur op de agenda te houden.
Door: Pauline Zweekhorst, adviseur kwaliteit & veiligheid HMC
3. HAGA Ziekenhuis: Spelenderwijs het multidisciplinair gesprek initiëren.
Het kwaliteit- en gedragsspel ‘In Gesprek’ helpt zorgprofessionals om blijvend bewust te worden van hun veiligheidsgedrag en hoe zij hun eigen veiligheid en die van anderen beïnvloeden. Spelenderwijs leert men en gaat men in gesprek gaan over patiëntbeleving, cultuur & gedrag en risicomanagement. Dit draagt bij aan betere communicatie, kwaliteit en veiligheid in de zorg. Het voorbeeld laat zien hoe je concreet met je team aan de slag kunt gaan om blijvend en bewust te worden van je veiligheidsgedrag. Het spel kan in je eigen team binnen de organisatie gebruikt worden, maar leent zich er ook voor om gebruikt te worden tussen verschillende teams en/of organisaties in de zorgketen.
Door: C.H. (Clarie) Maat, MSc MHA, Adviseur Kwaliteit & Veiligheid HagaZiekenhuis en manager K&V a.i. LangeLandZiekenhuis en
Kitty ter Borg, Ir, aanspreekpunt MEDD en manager kwaliteit, veiligheid en innovatie
4. OLVG: “De Heilige Visite”; initieer dagelijks het multidisciplinair gesprek!
Dit verbeterproject 'De Heilige Visite' had tot doel om de dagelijkse artsenvisite op de afdeling efficiënter inhoudelijk beter te maken én de patiënt echt te betrekken hierin. Een voorbeeld van het MDG in samenspraak met het Samen Beslissen.
Door: Peter Bocxe MBA, Senior Adviseur Kwaliteit (OLVG)
5. Psychologische veiligheid, aan de slag!
Dat je weet hoe het werkt betekent nog niet dat je het werkend krijgt. We gaan aan het werk met een praktische werkvorm waarmee je direct de volgende dag aan de slag kunt.
Door: Nicole Luttenberg, Trainer en coach Psychologische veiligheid
We zien je graag 13 oktober!
