Taks: ‘Als je de gelegenheid biedt, zie je dat zorgprofessionals super gemotiveerd zijn om zorg te verbeteren’  

05 oktober 2021

John Taks is lid van het bestuur van de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ). Daarnaast is hij voorzitter van de Raad van Bestuur in het Diakonessenhuis in Utrecht. Ook heeft hij meerdere toezichthoudende functies in de zorg. John: ‘Ik geloof er sterk in dat we de kwaliteit van zorg nog verder kunnen verhogen door gerichte focus en het delen van goede voorbeelden.’

Wat is je motivatie om als bestuurder in Tijd voor Verbinding te participeren?
‘Ik geloof er sterk in dat we de kwaliteit nog steeds kunnen verhogen door gerichte focus en het delen van de goede voorbeelden. We hebben al zeer goede zorg in de ziekenhuizen, maar we zien ook dat het op verschillende punten nog beter kan. Dit programma legt het accent op de ingewikkelde thema’s zoals de zorg rondom kwetsbare ouderen en antistolling.’

Vakmanschap, verbinding en vertrouwen vormen de kern van het programma. Hoe zie jij dit in het kader van leiderschap?
‘De kern van het programma is wat mij betreft dat we meer vertrouwen kunnen én moeten hebben in het vakmanschap en de professionaliteit van onze collega’s in de zorg. Leiderschap betekent het voortouw nemen en onze collega’s ondersteunen om energie vrij te maken om te stoppen met die punten die minder goed zijn in de patiëntenzorg. En: verbinding zoeken met anderen die een best practice hebben uitgewerkt zodat deze elders ook gebruikt kan worden.’

Wat is jouw ervaring als bestuurder met onze thema’s?
‘Mijn ervaring als bestuurder met bijvoorbeeld antistolling is dat het erg lastig is om de verschillende disciplines op dezelfde lijn te krijgen om een eenduidig beleid over antistolling aan te houden. Er moeten goede argumenten zijn, best practices en een goed ingevoerde strategie. Anders gaat het niet werken.’

Wat is ervoor nodig om het Safety-II gedachtegoed voor het voetlicht te brengen?
‘Onze collega’s moeten ook de tijd en ruimte krijgen om zich hierin te verdiepen. Zodra je er gelegenheid voor biedt, zie je dat de zorgprofessionals super gemotiveerd zijn om de zorg te verbeteren.’

Wanneer is het programma Tijd Voor Verbinding volgens jou een succes?
‘Het programma is voor mij geslaagd als we in verbinding met elkaar de goede voorbeelden kunnen gaan delen, invoeren, toetsen op effectiviteit en weer verder gaan verbeteren. Kortom: iedere dag weer een beetje beter!’

Toestemming plaatsen cookies

Deze website maakt gebruik van functionele, statistische en social media & overige cookies. Als u wilt aanpassen welke cookies en scripts gebruikt mogen worden, kunt u hieronder uw instellingen wijzigen.

Meer informatie is beschikbaar in de privacy- en cookiestatement.